martes, 12 de agosto de 2014

TENISTA PROFESIONAL DESDE CHICO

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Hola como están, espero que muy bien, otra de las problemáticas que les voy a mencionar hoy, es la falta de DIS/FRUTE  y ALEGRIA  de mucho tenistas profesionales.
Quizá, una de la principales de la poca VITALIDAD (vida útil) de los tenistas argentinos.  Relean datos de la nota C.A.P.O.  de este blog acerca de la edad de abandono de nuestros tenistas.
Escucho decir a diario: lo hago porque es mi trabajo, no me queda otra, ya estoy subido en esto, es lo único que  hago bien, lo hago por plata, estoy quemado, etc.
Sin embargo a la mayoría que le pregunto porque se DEDICO a jugar al tenis me responde porque DE CHICO ME ENCANTABA, me la pasaba en el club, jugaba con cualquiera, estaba todo el día adentro de la cancha.
Hay una creencia, (muy limitante para mí), que si uno/a  se DEDICA EN SERIO a hacer algo se tiene que poner serio, y  uno puede estar comprometido con su evolución y trabajar muy duro y seriamente e igual pasarla bien.
Mediante dinámicas de juego ayudamos a  buscar que el tenista profesional, recuerde el amor por el juego y esa actitud de curiosidad por APRENDER Y SUPERARSE que tenían cuando se acercaron por primera vez a la raqueta.
Entendemos que  hay obstáculos que no se pueden modificar, como presiones (que uno se pone), o viajes y demás  problemáticas que escucho a diario.
Nosotros no negamos dichas problemáticas, las aceptamos y vemos como podemos AYUDAR  a que se OBSERVEN  de manera DIFERENTE, para convivir de una manera más saludable y productiva con las mismas.
Volvamos a DES/CUBRIR (dejar de cubrir) ese chico que todos tenemos adentro.
Como estas transitando tu carrera profesional?
Feliz día del niño.
Un abrazo
Link de la consultora.

Video: Homenaje a Robbin Williams, y su Mr Keating personaje de esta pelicula que tambien ayudo e inspiro a dedicarme al aprendisaje:

jueves, 7 de agosto de 2014

TODOS TENEMOS UN DON

Hola como están?
Una de las cosas más importantes que aprendí con el coaching, si no la más, es a conectarme con mis potencialidades, (todos las tenemos). En definitiva TODOS TENEMOS UN DON.
A partir de observar/me para que era útil pude darme cuanta de cosas que ni tenía idea que disponía.
Investigando sobre inteligencias múltiples, me di cuenta que tenía más desarrollada la inteligencia interpersonal (ayudar a otros) que la intrapersonal ( ayudarme a mi)  y empecé a ver eso como un don, el don de ayudar a las personas a conectarse con las suyas.

"Lo mejor que puedes hacer por los demás no es enseñarles tu riqueza, sino mostrarles la suya propia" Goethe.
Para una mejor comprensión del potencial, es algo así como contar con un campo, es importante identificarlo, sin embargo lo que va a ser la diferencia es lo que SEMBRAS EN EL.

Mediante técnicas de indagación y trabajando en la COMUNICACIÓN (común acción), potenciamos la labor de equipos de tenis ALTO RENDIMIENTO (relación entre resultado y costo para producirlo).
Les dejo este video que explica mejor que yo acerca del innovador enfoque del aprendizaje.

Cuál es tu don?.
Y como lo cultivas?

Link de la consultora: http://www.pro-evolution.com.ar/index.php/setpro/

Les dejo este video que explica mejor que yo acerca del innovador enfoque del aprendizaje.
Video :